Com és el gestor d'imatges

Formació d'imatge individual és la clau de l'èxit. Líder en els negocis és una figura clau. S'hi jutja a tota l'empresa. Per tant, el gerent de la imatge ha de ser considerat acuradament.

imatge d'una persona es desenvolupa durant tota la vida. Està influenciada pels següents factors:

1. Educació. Els pares d'un nen que posa el comportament i les característiques individuals.
2. L'experiència adquirida. Amb la informació acumulada afecta la imatge d'una persona amb el temps. Aquesta experiència va establir les bases d'un estil professional i crea un gestor d'imatges.

La formació del gestor d'imatges comença amb la millora del seu aspecte. L'ordre ha de ser el pèl, les dents, les ungles, la pell. persona observadora en el vestit, els cabells i el maquillatge poden fer una conclusió sobre les característiques personals. Per tant, l'aspecte ha d'estar sempre net. El maquillatge ha de coincidir amb el tipus de persona i ser el més natural. En triar la roba, cal prestar atenció a:

• gamma de colors discrets, l'harmonia natural amb dades externes;
• tall especial, posant l'accent en la dignitat de la figura i amagar defectes;
• moda de negoci, el que reflecteix l'abast de les activitats;
• moderns accessoris que completaran la imatge (corbates, guants, barrets, rellotges, bosses, carteres, carpetes, etc.).

A la imatge del director era un digne, necessari per poder combinar elements de roba i accessoris.

Si una persona no té gust, es pot convertir els estilistes i creadors d'imatges.
En la formació de la imatge també es veu influïda pel professionalisme i la competència comunicativa. El gerent ha de respondre ràpidament a les canviants condicions econòmiques, prendre decisions competents. Professional dels socis de treball, sempre sap escoltar, discutir, fer preguntes, utilitzeu el llenguatge corporal, les expressions facials, per contenir les emocions, les negociacions de construcció.

imatge Manager ha de complir amb les expectatives dels subordinats. Llavors ells estan tractant de ser com el cap, va desenvolupar-se i créixer professionalment. A més, l'estil individual estableix les normes de les relacions en el grup: una imatge positiva redueix el nombre de conflictes i harmonitza la comunicació entre un equip. Formació de la imatge en aquest cas pot ocórrer de dues maneres: intencionadament o de forma espontània:

1. forma resolta. Aquest és un procés natural. El cap és en si i es desenvolupa gradualment la seva imatge de l'empresa. En aquest cas, des de l'administrador només requereix superació constant en el pla professional.
2. de manera espontània. És la formació activa d'una imatge utilitzant alguns "màscara", que correspon al tipus de cultura corporativa. Aquest estil no sempre és a prop de la personalitat del gerent.

Gestor d'imatge creat en els últims anys, però es pot perdre durant la nit. Per tant, la necessitat d'estar sempre ben vestida i pentinada. També és important per a frenar les emocions, a comunicar-se amb educació i millorar contínuament les seves habilitats professionals.