L'edat de jubilació per als homes a Rússia, que participen en diferents camps

A Rússia, els homes i les dones es jubilen a diferents edats. Alguns diuen que això no és cert, ja que la durada de la vida sexual més fort és menor que l'esperança de vida de les dones. Per llei, l'edat de jubilació d'homes a Rússia és de seixanta anys, i per a les dones - cinquanta-cinc.

pensió de l'assegurança

Abans de 2015, el concepte va ser proporcionat per la part de l'assegurança de pensions inclosos en una pensió professional. Després de les reformes, tot va canviar, i ara es compon d'assegurança de pensions i acumulatiu, i es va abolir la noció de treball.

Per llei, la pensió de l'assegurança és de diversos tipus: de vellesa, discapacitat i pèrdua de la infermera. Per assignar la pensió de vellesa, cal que l'edat de jubilació s'ha fet per a les dones a Rússia. També és necessari per complir amb el mínim d'experiència de treball establert. Sota la nova llei per al càlcul de les prestacions d'assegurança ha de tenir un valor conjunt de punts.

l'edat de jubilació total

L'edat de jubilació per als homes a Rússia és de 60 anys d'edat. No obstant això, hi ha una especialitat en el treball en la qual un home pot retirar-se abans, o per contra, com a molt tard a mig termini.

Jubilació "del nord"

"Nord" edat de jubilació d'homes a Rússia és menor que la mitjana. Tots els ciutadans que treballen en l'Extrem Nord i zones equivalents a la CP, que poden anar de vacances a 55, però només amb la condició que han treballat allà durant almenys quinze anys (calendari) o vint anys en les àrees equivalents a la CP.

Edat dels futurs jubilats dels empleats de l'Estat

L'edat de jubilació per als homes a Rússia, que participen en l'administració pública, serà de 65 anys. D'acord amb el pla del govern a aquesta xifra ha d'assolir per a l'any 2026. En 2017 l'edat de jubilació dels funcionaris públics és de seixanta anys i sis mesos. Cada any, aquesta xifra creixerà a la meitat d'un any. En 2018, l'edat dels homes ha de ser 61 anys d'edat, i el 2019 - 61 i una meitat. Per tant, el govern té previst augmentar el període de sortida a 65 per als homes.

soldats edat de jubilació

Molta gent es pregunta sobre el que l'edat de jubilació s'estableix a Rússia. La nova reforma de les pensions ha fet canvis significatius en el grup d'edat dels soldats, que s'envien a la jubilació. Sota la nova llei durant la jubilació depèn del rang, la durada del servei.

Coronel General i almiralls tenen el dret d'anar a la jubilació de 60 a 65. Cinc anys abans pot anar de vacances ascendit a major general i almirall posterior. Per coronels i capitans de l'edat de jubilació és ara 50 i 55 anys d'edat. L'exèrcit restant pot renunciar i de 45 a 50.

Individualment edat de jubilació d'alguns soldats es pot augmentar. Per almiralls i coronels generals del període de servei es pot estendre a 70 anys, mentre que per a les altres files dels militars - a 65 anys.

A causa de l'augment de l'edat de jubilació, molts ciutadans van tenir l'oportunitat de guanyar un bon beneficis de pensió. Sota la nova llei, els ciutadans tenen dret a no retirar-se i quedar-se el temps que creguin convenient en el treball. Això es durà a terme anualment calcular les prestacions futures en un tres per cent.

experts en retirada de la llista 1, 2

Per a aquells que treballen en l'especialitat en ocupacions perilloses, hi ha dues llistes - 1 i 2 es mostra l'experiència del treball en determinats llocs de treball, l'edat de jubilació en la pot anar de vacances.

Per aquestes llistes funcionen experiència i l'edat de jubilació són dependents entre si. Així, amb una longitud de cinc anys poden jubilar-se als 55, mentre que 8 anys d'antiguitat - 52 anys. Els que treballaven en ocupacions perilloses 12,5 anys poden jubilar-se als 55.

Per a cada tipus d'ocupació prevista una edat específica de jubilació. Per guiar el futur era un digne, necessari per assegurar que l'ocupador és fer els pagaments a temps al fons de pensions, i el departament de personal emplenat correctament el llibre de treball i altres documents que confirmen els períodes de posició i de treball.